Tag: henkilöstöjohtaminen
Asiasanalla "henkilöstöjohtaminen" merkitty sisältö

Johtotehtävissä
Aina töissä - Alilan tila muutti suuntaa
Miten organisoida töitä, jakaa vastuuta ja saada samalla itselle vapaa-aikaa?

Yrityskokonaisuus· Digitalisaatio ja tiedolla johtaminen
Digi-Märe
Johtaminen kuuluu yrityksen tärkeimpiin menestystekijöihin ja kilpailuedun mahdollistajiin. Digi-Märe -hankkeessa kehitimme yhdessä maito-, naudanliha- ja lammasyritysten...
01.07.2021 - 30.06.2024

Puutarhayrittäjän saappaissa
Företagaren måste fundera hur hen använder sin tid
Dygnet har endast 24 timmar.

Puutarhayrittäjän saappaissa
Yrittäjän on pakko miettiä, mihin aikansa käyttää
Vuorokaudessa on aina 24 tuntia.

Yrityskokonaisuus
Arki – Sujuvasti eteenpäin
Hanke keskittyy asioiden, ihmisten ja osaamisen johtamiseen.
01.01.2022 - 31.05.2024

Uutinen
Vuoden proagrialaiset 2021
Edelläkävijä, vastuullinen ja innostava - esimerkiksi näillä sanoilla työkaverit kuvailevat Vuoden proagrialaisia. Tutustu heihin!

IHME – FRAMME - hanke
Ihmiset ovat yrityksen tärkein voimavara ja tätä tärkeintä voimavaraa kannattaa aktiivisesti johtaa.
11.01.2021 - 31.12.2024

Puutarhayrittäjän saappaissa
Strategia määrittää yrityksen suunnan ja tekemisen ytimen
Pienikin yritys tarvitsee strategian tuomaan toiminnalle määrätietoisuutta ja tehokkuutta.

Johtotehtävissä
Vuosikello avuksi työnsuunnitteluun
Vuosikellon tavoitteena on luoda selkeää työsuunnitelmaa vuoden ajalle.

Uutinen
Lue uusimmat asiakastarinat ja vastaa lukijakyselyyn
Lehti on jaettu luettavaksesi Maaseudun Tulevaisuuden välissä. Tutustu lehden digiversioon sivuillamme!

Suvi Anttila
1 min lukuaika
Referenssit
Vastuunjakoa ja viikkosuunnittelua
Työntekijä palkattiin jotta saadaan työkuormitusta jaettua ja aikaa itselle ja perheelle enemmän.

Johtotehtävissä
Vuorovaikutuksen haasteet
Ristiriidat tai konfliktit ihmisten välillä ovat harvoin asiaperäisiä. Väärin ymmärtäminen, ennakkoluulot ja asenteet ovat usein...

Johtotehtävissä
Työnantajan vastuullisuus näkyy työntekijän arvostuksena
Vuoropuhelu työnantajan ja -tekijän välillä on etu kummallekin ja kuuluu olennaisena osana vastuulliseen henkilöstöjohtamiseen.

Johtotehtävissä
Työhyvinvointiin panostaminen on aina kannattava investointi
Hyvinvoivat ihmiset tekevät yleensä parempaa tulosta, sairauspoissaolot ovat alhaiset ja yrityksen maine on hyvä.

Uutinen
Vastuullisuudesta lisäarvoa suomalaiseen ruokaketjuun ja brändillä kannattavuutta
Ruokavaikuttajat Kari Aihinen ja Samuli Karjula innostivat eteläsavolaisia ruokaketjun toimijoita keskusteluun vastuullisuudesta.

Suvi Anttila
2 min lukuaika
Johtotehtävissä
Koronasta konsultti?
Korona-aika on saanut huomaamaan yritysriskejä. Lue vinkit riskien minimointiin.