Työhyvinvoinnin johtaminen

Hyvinvoiva yrittäjä ja työntekijä jaksaa työssään paremmin, haluaa kehittyä ja on innostunut. Hän on myös tuottavampi ja kekseliäämpi kuin uupunut kollegansa. On yrityksen etu huolehtia työntekijöiden työhyvinvoinnista ja motivaatiosta.
 
Työhyvinvointiin vaikuttavat mm. 
  • toimiva ja turvallinen työympäristö
  • yrityksen arvot ja työn mielekkyys
  • työyhteisön ilmapiiri, kulttuuri ja johtaminen. 
 
Työ ja sen ulkopuolelle jäävä yksityiselämä korreloivat vahvasti keskenään, joten on tärkeää huolehtia molemmista. Työntekijän vastuulla on huolehtia riittävästä levosta ja palautumisesta vapaa-ajalla. Väsymys ja kiire nostavat tapaturmariskiä. Työnantajan vastuulla on huolehtia palkanmaksun ja työterveyshuollon ohella vähintäänkin toimivista työkaluista, terveellisestä ja turvallisesta työympäristöstä sekä kohtuullisesta työajasta. Työterveyshuolto toimii osaltaan yrittäjän ja palkkatyövoiman hyvinvoinnin edistäjänä. ProAgrian asiantuntijan voi kutsua mukaan työterveyshuollon työpaikkakäynnille maaseudun asiantuntijan roolissa. 
 

Kysy lisää - ota yhteyttä

ProAgrian valtakunnallinen asiakaspalvelu
044 420 9000
arkisin klo 8.15-16.00
asiakaspalvelu@proagria.fi

tai etsi
henkilöstöjohtamisen asiantuntija tästä.

 

Jaa

Asiantuntijat

Hae asiantuntijaa

Kaikki asiantuntijat

  • Sähköinen kasvinsuojelututkinto nyt verkossa - också på svenska
    Hyväksytyn suorituksen jälkeen todistus heti sähköpostiisi | Efter prestationen intyg direkt till e-posten
  • Tilaa palvelu
    Hyödynnä osaamisemme johtajuuteen, tuotantoon ja yritystoiminnan kehittämiseen liittyvissä ratkaisuissa.

Palvelut