Työhyvinvoinnin johtaminen

Name: Agency Leroy
Price range: $

7.10.2020 1 min lukuaika

Johtaminen

Omasta ja työntekijöidesi hyvinvoinnista ja motivaatiosta huolehtiminen kannattaa.

Hyvinvoiva yrittäjä ja työntekijä jaksaa työssään paremmin, haluaa kehittyä ja on innostunut. Hän on myös tuottavampi ja kekseliäämpi kuin uupunut kollegansa. On yrityksen etu huolehtia työntekijöiden työhyvinvoinnista ja motivaatiosta.

Työhyvinvointiin vaikuttavat mm.

toimiva ja turvallinen työympäristö
yrityksen arvot ja työn mielekkyys
työyhteisön ilmapiiri, kulttuuri ja johtaminen.

Työ ja sen ulkopuolelle jäävä yksityiselämä korreloivat vahvasti keskenään, joten on tärkeää huolehtia molemmista. Työntekijän vastuulla on huolehtia riittävästä levosta ja palautumisesta vapaa-ajalla. Väsymys ja kiire nostavat tapaturmariskiä. Työnantajan vastuulla on huolehtia palkanmaksun ja työterveyshuollon ohella vähintäänkin toimivista työkaluista, terveellisestä ja turvallisesta työympäristöstä sekä kohtuullisesta työajasta. Työterveyshuolto toimii osaltaan yrittäjän ja palkkatyövoiman hyvinvoinnin edistäjänä. ProAgrian asiantuntijan voi kutsua mukaan työterveyshuollon työpaikkakäynnille maaseudun asiantuntijan roolissa.