ProAgria Etelä-Suomen arjen henkilöstöjohtamisen palvelut

Name: Agency Leroy
Price range: $

24.3.2022 2 min lukuaika

Johtaminen

Katso, miten voisimme olla avuksesi henkilöstöasiossa.

Henkilöstöjohtamiseen liittyvissä asioissa tukenasi ovat HR-asiantuntijamme. Tutustu palveluihin ja ota rohkeasti yhteyttä. Voit jättää meille myös yhteydenottopyynnön lomakkeella.

Henkilöstöstrategian luominen

Henkilöstöstrategian luominen painottuu tulevaisuuteen. Jos henkilöstökokonaisuus ei vielä ole osana yrityksen strategiaa, kannattaa tämä osio suunnitella yhdessä HR-asiantuntijoidemme kanssa.

Henkilöstöstrategiassa määritetään työvoiman tarve ja keinot tarpeen täyttämiseksi, palkkaamalla vai ulkoistamalla. Mikä on tarve tulevaisuudessa?

Palvelu on tarkoitettu

• muutostilanteisiin, kun tarvitaan päätöksiä tulevista resursseista

• henkilöresurssien varautumiseen

• kaikille yrittäjille, joiden työmäärä on vähitellen tai äkisti kasvanut nykyisellä työvoimalla tehtynä hallitsemattomaksi.

Työvoimaresurssien kartoitus

Tilan resurssit kartoitetaan ja pohditaan, mihin ne riittävät ja mihin niissä pitäisi suunnata. Voi olla myös tulipalojen sammuttelua.

Palvelu on tarkoitettu

• yrittäjille resurssien käytön selventämiseen ja hukan vähentämiseen

• työntekijän tai harjoittelijan palkkaamiseen

• akuuttiin työvoimatilanteen muutokseen

SOP työohjeet

Tehdään täsmälliset työohjeet. Työohjeilla minimoidaan työvaiheiden virheitä ja sen kautta hukkia. Työohjeet voidaan tehdä koskemaan yhtä tai useampaa tilan työprosessia.

Palvelu on tarkoitettu

• toimintatapojen yhtenäistämiseen, virheiden vähentämiseen ja toiminnan tehostamiseen

• uuden työntekijän perehdyttämisprosessin parantamiseen

Valkotaulupalaveri

Käydään läpi koko yritystoiminta ja vastuut: kuka tekee, mitä ja milloin? Valkotaulupalaveri on jatkoa yrityksen strategiatyölle. Pitkän aikavälin tavoitteet kirkastetaan koko henkilöstölle ja asetetaan tavoitteet lyhyemmälle aikavälille.

Palvelu on tarkoitettu

• sujuvampaan työarkeen

• suunnitelmallisempaan rytmiin, jolla päästään kiinni työn hukkaan

• työ- ja vapaa-ajan suhteen tarkasteluun

• työstressin hallinnan parantamiseen